2020年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”和“三个表率”的目标，突出“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，结合工作实际，全力推进落实县直机关创建模范机关重点工作。现将届期内创建工作自评报告如下。

　　一、主要做法和经验 

　　（一）凝心铸魂筑牢根本，打造“讲政治”机关 

　　1.扎实开展党内集中教育。从党史学习教育到主题教育2次党内集中教育，从“再学习、再调研、再落实”教育活动到“忠诚在心、岗位奉献”对党忠诚教育，局党组始终围绕中国共产党的初心使命，狠抓党员干部的综合素质，深入自我革命，狠抓党性教育，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高执政能力，夯实我县审计高质量发展的思想根基。 

　　2.抓实党员日常学习教育。我局在落实“三会一课”制度中，坚持突出政治学习和教育、突出党性锻炼；坚持结合“三会一课”落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》；坚持要求党员领导干部先学一步、学深一层、带头上党课，引导党员干部“读原著、学原文、悟原理”，将《习近平谈治国理政》（一至四卷）《摆脱贫困》《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》《习近平在福建》系列采访实录等特色教材纳入机关党员日常学习的重要内容。与此同时，充分运用中国工农红军北上抗日先遣队罗源（百丈）指挥部旧址、霍口福湖村原武工队旧址等等我县红色资源，深入开展主题党日活动，大力宣传革命先辈的先进事迹，从中汲取精神滋养和前进力量。 

　　3.抓牢意识形态工作。认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制。每年2次在党员大会上通报意识形态工作情况，每日跟进党员干部学习使用“学习强国”平台情况，日人均学分不低于35分，每月及时向“学习强国”平台供稿。本年度单位及干部职工未发生重大突发事件、未出现敏感热点舆情和负面信息。 

　　（二）廉洁奉公树立新风，打造“守纪律”机关 

　　1.将纪律教育深度融入党的组织生活之中。通过利用党组会议、党组理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等党内组织生活，深入学习党纪党规、国家法律及各级党员干部违纪违法通报；同时充分运用批评与自我批评，召开年度党组民主生活会和支部组织生活会，促进党员干部坚守思想防线和行为底线，守纪律、讲规矩。 

　　2.将纪律教育深度融入党员监督管理之中。广泛性、经常性开展谈心谈话。今年以来，开展各类各层次的廉政谈话，紧盯重大审计项目审计期间、法定节假日等关键时间节点，发送提醒短信，强调廉洁纪律、工作纪律、生活纪律；在干部提名、推荐、选举、考察、任用各个环节加强纪律教育和提醒，促进党员干部严守纪律，忠诚履职实干担当；在组织各类教育培训时，优化课程设置，把纪律教育纳入的必修课程。 

　　3.将纪律教育融入执纪问责全过程。坚持用“铁拳”维护“铁律”，强化遵规守纪考评问效，将党员干部遵规守纪情况作为年度综合量化考核、干部考核、述职评议重要参考，作为评定优秀公务员的重要依据。 

　　（三）践行宗旨为民服务，打造“负责任”机关 

　　1.丰富活动载体，激发党组织活力。深化党建共建“三级联动”新模式，扎实推进近邻党建等工作机制，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，组织党员走出机关、走进基层、走进群众，开展“千名干部走乡村、助推振兴展作为”、“我为群众办实事”等主题实践活动，深化志愿服务，加强与结对村居建立健全共联、共建、共创机制，加快建设幸福宜居的现代化新罗源贡献力量。积极主动融入闽凤社区党支部，实现“双报到”全覆盖，结合“十个一”文明共建志愿服务行动，推进“近邻党建”工作。三年来共慰问帮扶弱势群体36人。 

　　2.党的建设全面进步、全面过硬，促进基层党组织和党员在大战大考中发挥作用。在脱贫攻坚和乡村振兴政策的落实中，从扶贫资金统筹整合使用、危房改造等各类补助发放、专项资金结存时间等各个方面予以悉心“把脉”，确保政策精准落地，同时积极发挥党组织战斗堡垒作用。2020年至今，累计挂钩帮扶4个村居（霍口乡溪前村、中房镇大洋村、起步镇黄家湾村、飞竹镇蛤蟆石村），下拨帮扶资金，助力村居基础设施建设提升、产业振兴，提升村级集体经济收入。2021年我局向霍口乡王廷洋村选派1名驻村干部，下拨扶助资金，助力开展脱贫攻坚、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作。三年来，我局共慰问帮扶挂钩联系帮扶村居困难党员群众110人。 

　　（四）勇于担当促进发展，打造“有效率”机关 

　　坚持党建同审计重点项目深度融合，充分能发挥审计监督职能和保障作用。坚持以政治信仰指引审计的思维理念，始终站在推进全面从严治党和服务改革发展大局的高度，系统思考、谋划和推进审计工作，努力在更高层次、更大范围发挥审计监督作用。在所有审计项目实施中都紧盯“关键少数”，实现从“审财务”到“审权力”、从“查问题”到“查责任”的转变。党的十八大以来，县审计局共审计65个单位、16名党政领导干部，推动健全完善制度4项。审计结果在加强干部监督、规范行业管理等方面不断得到深化运用。 

　　（五）锤炼品格强化忠诚，打造“强基础”机关 

　　1.将党建工作纳入罗源县审计局年度工作计划，把党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核，做到每年有工作要点、每年有总结，明确班子分工，压实责任，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识，落实领导班子成员“一岗双责”。 

　　2.重点抓好“三个保障”,确保党建工作取得实效。一是为保障党组织工作和活动开展，规范我局党建工作经费的使用和管理，每年根据工作需求制定年度党建工作经费预算方案。二是由局党组成员、副局长任党支部书记，并配备专职党务干部，配齐配强党务干部队伍，深化机关党建工作主体责任。三是全面推行基层党建工作清单管理制度，建立年度党建考核问题清单及整改清单，逐项抓好整改，局主要负责人每年年终向党员大会通报工作情况。 

　　二、取得的成效 

　　届期内，我局坚持党建引领，推进打造模范机关建设，并取得了一定的成效：2020-2022年，连续三年被评为县直机关单位绩效考评优秀单位和乡镇及县直单位党政领导落实平安建设责任制考评优秀单位。2020-2021年，连续两年被评为年度执行机关党建工作目标责任制工作成绩较好单位，2022年被评为年度执行机关党建工作目标责任制工作成绩突出单位。2021年6月被评为福州市2018-2020年度文明单位和福州市第一批节约型机关建成单位。2020年以来，我局及干部职工未发生重大突发事件、未出现敏感热点舆情和负面信息，没有干部职工受到省、市和县效能问责，没有干部受到县级以上党政纪处分。 

　　三、存在的不足 

　　（一）推进党建与审计业务融合上缺乏创新性、机制性。首先，对党建工作的内容安排不均衡，党建与审计工作融合缺乏创新，一定程度上存在重形式轻效果、重整改轻基础等问题。其次，局党组对党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，党组织生活制度落实不够全面。再有，激发普通党员干部主动参与、思考、作为的力度不够，不能很好的发挥其主观能动性不够，没有形成党建强审的统一战线，不能有效地形成合力促成效。 

　　（二）党建品牌亮点不够突出。党建品牌创建的准切入点不具有特色，与审计业务结合不够，工作内容与形式大多流于表面。同时在党建品牌建设过程中，建设力度不够，满足于完成既定工作，思路不明确、工作制度体系还不够完善。 

　　                                                                               罗源县审计局     

　　                                                                               2023年12月1日