罗源县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《福建省政府信息办法》要求，编制完成本报告。报告全文由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中所列数据的统计时限自2020年1月1日至2020年12月31日，本报告全文在“福州市罗源县人民政府”门户网站（www.luoyuan.gov.cn）公布，并报送罗源县档案馆，欢迎查阅。如对本报告有任何疑问，请与罗源县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：罗源县凤山镇北环城路49号物资大楼5层，邮编：350600，电话：0591-26831985，传真：0591-26831182）。

　　一、总体情况

　　（一）主动公开政府信息情况

　　1.主动公开政府信息的数量

　　2020年，我局主动公开政府信息14条、其中在政府信息公开专栏上主动公开政府信息6条，历年累计主动公开政府信息123条。

　　2.主动公开政府信息的主要类别及数量

　　2020年，我局主动公开政府信息的主要类别有：扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况，6条信息；行政法规、规章和规范性文件；办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果；实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定；行政事业性收费项目及其依据、标准；政府集中采购项目的目录、标准及实施情况等信息公开情况详见本报告第二部分表格。

　　（二）政务公开工作部署和落实情况

　　1.加强权力配置信息公开。根据机构改革统一部署和要求，全面梳理局机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，及时更新、完善、公开权责清单，依法适时更新、公开工作职责、机构设置等信息。

　　2.加强权力运行过程信息公开。以基层政务公开标准化规范化工作为抓手，主动对接福州市人社局相关领域业务部门，及时跟进编制完成罗源县就业和社会保险领域基层政务公开标准目录，11月15日前在县政府网站公开。

　　3.加强政务信息管理。根据规范性文件清理工作的部署和要求，对由本机关组织起草或者实施的县委县政府规范性文件进行全面梳理，按照“放管服”改革要求及时立改废，解决底数不清、体系不完善等问题。

　　4.加强政策发布解读。围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，立足各类用工招聘会，积极开展就业创业惠企惠民政策宣传与解读，主动回应社会关切，扩大政策知晓率及认可度，扎实推动复工复产工作，更好地服务于统筹推进疫情防控和经济社会发展。

　　5.不断优化政务服务。认真梳理人社领域行政审批和公共服务事项目录清单，开展证明事项清理专项行动，精简涉企涉民证明材料；及时公开办事流程和指南，依托省网上办事大厅和县行政（市民）服务中心，推进政务服务事项“一站式”办理和“一窗通办”，优化人社领域涉企服务，最大限度实现网络化、透明化办事，进一步提升办事便利度，持续改善营商环境。

　　6.准确执行新修订的《条例》。按照统一规范的格式适时发布政府信息、办理政府信息依申请公开事项、及时答复回应，完善内部办理制度，确保法定主动公开内容全部公开到位，依法保障公众合理信息需求。

　　（三）政府信息依申请公开情况

　　1.受理申请的数量

　　2020年，我局共收到政府信息公开申请1件。在申请形式上，主要为网络申请。受理数量最大的申请事项为社会保险参保数据公开。至2020年底，历年累计收到政府信息公开申请3件。

　　2.对申请的办理情况

　　2020年，我局经审查受理政府信息公开申请1件，已办理答复1件。其中：“予以公开”1件。

　　3.“不予公开”的政府信息涉及的主要内容及不予公开原因

　　2020年，我局受理的“申请公开”件中无“不予公开”件。

　　（四）政府信息管理情况

　　1.制度建设情况

　　（1）落实政府信息发布协调机制。发布的政府信息涉及其他部门的，在公开该政府信息前，信息公开人员与所涉及的部门进行沟通、确认，确保公开的政府信息准确一致。

　　（2）落实行政权力运行监控机制。健全落实切合实际、行之有效的防范措施，切实加强廉政风险防控，防止权力滥用和腐败行为发生。

　　2.工作组织、机构、人员情况

　　局政府信息公开工作领导小组为全县人力资源社会保障系统政府信息公开工作的组织领导机构，局长为组长，各分管副局长为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员，负责贯彻落实政府信息公开工作的各项方针政策，研究部署本系统政府信息公开工作，协调抓好公开工作任务落实，加强督促检查。领导小组下设办公室，设在局机关办公室，办公室主任由分管办公室的副局长兼任，并指派一名公开工作联络员，负责推进、组织、协调本系统信息公开日常工作。2020年，因局属单位人事关系变动，及时更新调整了组成人员。

　　（五）平台建设情况

　　2020年，我局结合政府信息公开标准化规范化建设，在“就业创业”专栏增设“职业培训”“就业、创业服务”二级子栏目，进一步健全公共就业服务体系。同时，通过“福州市罗源县人民政府”网站及时公开人力资源社会保障信息，并按时向县档案馆报送电子版与纸质版公开文件文本。

　　（六）监督保障情况

　　为确保信息公开工作规范、严谨，认真贯彻落实政府信息公开工作考核制度、社会评议制度和责任追究制度，杜绝发生违反政府信息公开条例规定行为。

　　1.严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》《条例》以及其他有关规定，进一步健全政府信息发布保密审查机制，明确各科室、局属各单位工作职责，加强敏感舆情搜集报送和处置，规范政府信息审核、发布、答复等流程，严防泄密事件发生。

　　2.依托“政府信息公开指南”栏目，适时更新发布政府信息公开救济途径和监督方式程序，接受群众监督，并定期对信息公开日常工作开展检查、加强指导，督促信息公开标准化、规范化。

　　3.选派业务骨干参加基层政务公开标准化规范化工作推进会、政府网站和政务新媒体绩效考核分析会，着力提升信息公开工作人员业务水平和自我监督能力。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）工作中存在的主要问题和困难

　　我局在政府信息公开方面虽然取得了一定成绩，但是依然存在亟待改进的地方。一是局属单位个别同志对政府信息公开工作的重要意义认识不足，自觉性和责任感有待进一步提高；二是缺乏具备全媒体信息采编能力的专业技术运营人员，政务新媒体标准化建设比较薄弱。

　　（二）具体解决办法和改进措施

　　按照县政府信息公开工作要点，结合人社职能特点认真梳理公开工作任务和责任，细化分解下沉至各科室、局属各单位，引导科室、单位着力提升自觉性和责任感，互相配合，共同做好政府信息公开工作。

　　认真贯彻落实县政府关于政务新媒体建设的统一部署，对政务新媒体专兼职人员加强业务培训，采用线上线下学习等方式提高从业人员的业务能力，增强新媒体运营能力和内容制作能力，进一步提升“互联网+政务服务”水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　暂无其他需要说明的事项。