罗源县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》要求，我局编制完成了《罗源县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告》。报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。报告中所列数据的统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。本报告在“福州市罗源县人民政府”门户网站公布（网址：http://www.luoyuan.gov.cn/），并报送罗源县档案馆，欢迎查阅。如对本报告有任何疑问，请与罗源县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：罗源县凤山镇北环城路49号物资大楼5层，邮编：350600，电话：0591-26831985，传真：0591-26831182）。

一、总体情况

2022年，我局将政府信息公开与日常工作同部署同落实，认真贯彻各项要求，按时按质按量完成各项任务。

（一）主动公开政府信息情况。

1.主动公开政府信息的数量

2022年，我局通过政府门户网站政府信息公开专栏主动公开政府信息9条，历年累计主动公开政府信息143条。

2.政务公开工作要点部署和落实情况

一是做好稳就业保就业信息公开。认真做好就业创业、减负稳岗、职业技能培训等方面的政策宣讲和推送、补贴名单公示、日常工作信息发布等工作，接受社会监督。全年发布信息125条，及时推送我县企业最新岗位需求、互联网营销培训、高校毕业生就业、就业困难人员帮扶等方面信息，全力强化落实就业优先政策，落实国务院“两稳一保一防”政策。

二是做好事业单位人事信息公开。及时发布事业单位招考招聘、工作人员职称评审等方面信息。

（二）政府信息依申请公开情况

2022年，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

一是加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，加强会议部署，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、经办人员细处抓，确保了政府信息公开各项工作顺利推进。二是强化业务培训。在人事变动时及时进行人员调整，做好传帮带，让经办人员熟悉职责、程序、公开方式和时限要求等，不断提高工作能力和业务水平，按要求定时采集政府信息公开情况，做好信息公开统计工作，及时按要求报送相关信息。三是压实工作责任。按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”原则，严格执行“分级审核，先审后发”程序，落实落细信息公开三审制，做好保密工作。

（四）平台建设情况

一是将政府门户网站作为信息发布第一平台，认真做好信息发布等工作，将信息公开工作进行常态化、规范化管理。二是严格落实相关制度，做到公开内容全面、规范、准确。

（五）监督保障情况

结合省、市出台的政府信息发布相关文件要求，及时修改完善监督机制。通过政府门户网站等渠道对外公开政府信息公开监督电话，接受群众监督，并对信息公开日常工作开展检查、加强指导，推进政府信息公开工作制度化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

因年中工作人员调整变动，且缺乏专业技术运营人员，政务信息公开工作水平有待进一步提高。

（二）具体解决办法和改进措施

加强对信息公开工作专兼职人员的业务培训，拓宽和增强新媒体运营能力，进一步提升我局政府信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

2022年我局未收取依申请公开信息处理费。